Prolongation de l’aide à l’embauche des apprentis
Publié par Martinique Développement
Mise à jour : le 24/09/2021
Une prime de 5000 à 8000 €
Un dispositif prévu dans le plan "1 jeune, 1 solution"
L’aide à l’embauche des apprentis a pour but de dynamiser l’embauche des jeunes dans un contexte de crise sanitaire liée au COVID-19. Cette aide financière à destination des entreprises recrutant des apprentis est prolongée jusqu’au 30 juin 2022.
Qu’est-ce que l’aide à l’embauche des apprentis ?
Cette prime prévue dans le plan « 1 jeune, 1 solution » facilite le recours à l’apprentissage dans les entreprises en réduisant son coût de manière significative pour les entreprises. Les entreprises bénéficient ainsi d’une aide financière d’un montant de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti de moins de 18 ans et de 8 000 € pour l’embauche d’un apprenti de plus de 18 ans.
Un dispositif efficace, prolongé jusqu’en juin 2022
En 2020, malgré la crise sanitaire, 526 000 contrats d’apprentissage ont été signés. Initialement mise en place de juillet 2021 au 31 décembre 2021, la prime pour le recrutement d’alternants vient d’être de nouveau prolongée. Comme l’a annoncé le premier ministre Jean Castex le 6 septembre 2021, le dispositif est maintenu jusqu’au 30 juin 2022.
Retrouvez plus d’infos sur l’aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage sur : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-alternance/aide-exceptionnelle-apprentissage
Nous vous recommandons également
-
Nouveau règlement général d’attribution des subventions de la CTM
Publié par Martinique Développement, le 11-12-2024Lors de la plénière du jeudi 28 novembre 2024, l’Assemblée de Martinique a adopté le règlement général d’attribution des subventions aux personnes de droit public et privé.
-
Le service de renseignement en droit du travail (SRDT) de la DEETS répond aux questions des employeurs
Publié par Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DEETS), le 29-10-2024Quels sont les droits et solutions des employeurs concernant la rémunération de leurs employés en cas de blocages ?