Formation et emploi | Nouveau plan pour réduire les tensions de recrutement

Un plan et des moyens pour la formation

Afin de réduire les tensions de recrutement notamment pour les métiers très demandés, le gouvernement vient de présenter un nouveau plan d’1.4 milliards d’euros. Il s’inscrit dans la continuité du plan d’investissement dans les compétences de près de 15 milliards d’euros.

Le plan pour réduire les tensions de recrutement vise notamment à former 1.4 millions de demandeurs d’emploi en 2022. Il comprend ainsi :

• 600 millions € pour former 350 000 salariés supplémentaires,
• 560 millions € pour amplifier la formation des demandeurs d’emploi vers les métiers en tension, avec une attention particulière pour les demandeurs d’emploi de longue durée,
• 240 millions € pour encourager les entreprises à former des demandeurs d’emploi de longue durée.

Un plan autour de 3 grands axes

Pour répondre aux besoins des entreprises, mais aussi des salariés et des demandeurs d’emplois, ce plan s’organise autour de trois grands leviers d’action :

• Renforcer la montée en compétences et les reconversions des salariés,
• Amplifier l’effort de formation des demandeurs d’emploi pour répondre aux besoins des entreprises,
• Déployer un plan spécifique et massif pour les demandeurs d’emploi de longue durée.

L’objectif est d’orienter les salariés et demandeurs d’emploi vers des métiers porteurs et en tension, mais aussi d’anticiper l’avenir et d’accompagner les grandes transitions en formant des professionnels compétents dans les domaines de la transition écologique, du numérique, de l’industrie et des services.

Découvrez le détail de ce nouveau plan dans le dossier de presse