Gestion des Perspectives Sociales (GPS)- (ARACT-ITT Martinique)
Mise à jour : le 16/02/2022
présentation
La Gestion des Perspectives Sociales (GPS) proposée par l’ARACT-ITT Martinique est un outil d’évaluation de la satisfaction au travail. Cette démarche participative implique les différents acteurs de l’entreprise.
En mobilisant la direction, l’encadrement, les agents ou salariés et les instances représentatives du personnel, ce dispositif vise à faire le point et trouver les pistes d’amélioration de la qualité de vie au travail et du climat social.
Dans un premier temps, une enquête par questionnaire permet d’identifier les thèmes prioritaires et de hiérarchiser les attentes des collaborateurs. Ainsi la démarche vise à accompagner la prise de décisions afin de mettre en place des actions pour améliorer la performance de l’organisation et la qualité de vie au sein de l’entreprise.
Bénéficiaires
Personnes éligibles
âge
sans restriction d'âge
situation professionnelle
étapes d’avancement
entreprises éligibles
Zones géographiques
Formes juridiques
Secteurs d’activités
Age de l’entreprise
sans restriction d'âge
Nombres d’employés
sans restriction
Chiffres d’affaires
sans restriction de chiffre d’affaires
Taille de l'entreprise
Modalités
Intervenants
Chargés de mission de l’Aract-Itt Martinique
Format
Individuel
Durée
1 à 3 mois
Inscription
Obligatoire
Coût
Payant. Le financement de GPS est à charge de la structure (entreprise, administration) au sein de laquelle la démarche est mise en oeuvre. Le prix associé au déploiement d'une démarche GPS dépend notamment de la taille de l'entreprise
Contexte d'utilisation
La démarche GPS peut être déployée dans le cadre:
- D’une démarche globale d’amélioration de la qualité de vie au travail,
- D’une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),
- De la construction d’une veille sociale en s’appuyant sur l’appréciation des collaborateurs,
- De la mise en place d’une démarche Qualité,
- De l’élaboration d’un nouveau projet d’entreprise.
Contenu de l'accompagnement
Les 7 grandes phases d’une démarche GPS :
- Accord pour engager la démarche GPS
- Constitution du comité de pilotage (Copil)
- Diffusion des questionnaires (papier/crayon ; en ligne ; méthode mixte)
- Remplissage des questionnaires (renvoi et saisie des questionnaires si enquête papier /crayon)
- Traitement des données et mise en forme des résultats
- Restitution des résultats au Copil
- Restitution des résultats à l’ensemble des salariés.
Contacter Aract-Itt Martinique
Notre adresse
-
Zac de Rivière Roche
Bat F3 Artidivers
BP 40110
97256 Fort-deFrance