Aide à l’embauche en contrat de professionnalisation (AGEFIPH)
Mise à jour : le 19/03/2024
présentation
Les employeurs recrutant des personnes handicapées en contrat de professionnalisation peuvent bénéficier d’une aide financière allant jusqu’à 5 000 €.
Pour bénéficier de cette aide, l’employeur doit en faire la demande et répondre à certains critères. Il doit notamment avoir signé un contrat de professionnalisation avec une personne en situation de handicap :
- D’une durée supérieure à 6 mois,
- D’une durée de travail hebdomadaire d’au moins 24h.
Si les conditions sont remplies, l’employeur d’un handicapé en contrat de professionnalisation peut percevoir une aide d’un montant maximum de 5 000 €. Ce montant est proratisé au mois à compter du 6ème mois du contrat.
Pour en faire la demande, rendez-vous sur le site de l’AGEFIPH.
Bénéficiaires
Personnes éligibles
âge
sans restriction d'âge
situation professionnelle
étapes d’avancement
entreprises éligibles
Zones géographiques
Formes juridiques
Secteurs d’activités
Age de l’entreprise
sans restriction d'âge
Nombres d’employés
sans restriction
Chiffres d’affaires
sans restriction de chiffre d’affaires
Modalités
L’aide est accordée pour la signature d’un contrat de professionnalisation afin de soutenir l’effort de l’employeur recrutant une personne handicapée en alternance.
ATTENTION : Cette aide bénéficie pour le dépôt de la demande d’une tolérance de 6 mois maximum après la date d’embauche.
Limite de responsabilité
- L’accès aux fiches ne confère en aucune manière la qualité de bénéficiaire a priori ou d’ayant droit des aides.
- Les organismes instructeurs des dispositifs sont les seuls compétents pour décider de l’attribution des dispositifs décrits.
- L’accès à certains dispositifs peut être suspendu en cas d’épuisement des budgets qui leur sont attribués. Les critères d’éligibilité peuvent être modifiés à tout moment sans préavis.