CTM – Mission Innovation et Animation économique
Mise à jour : le 19/03/2024
Ce dispositif accompagne les changements d’organisation nécessaires dans les entreprises ayant développé des projets innovants (organisation du travail, déploiement de nouvelles technologies…). Cette aide vise à améliorer la compétitivité des entreprises martiniquaises.
Soutenir les innovations organisationnelles, accompagner la croissance et le développement de la compétitivité des entreprises de Martinique, favoriser l’émergence de nouveaux modèles économiques… Les objectifs de l’aide en faveur de l’innovation de procédé et d’organisation sont multiples.
Les entreprises développant des projets innovants doivent en parallèle adapter leur organisation pour optimiser leur fonctionnement. Organisation du travail, nouvelles technologies, modification des processus de production doivent ainsi faire l’objet de changements structurels.
La subvention de la CTM permet de financer à hauteur de 75 000 € maximum les :
Elle concerne la mise en œuvre d’une méthode organisationnelle nouvelle n’ayant jamais été utilisée dans l’entreprise et impliquant une utilisation des TIC, mais aussi le déploiement d’une méthode de production ou de distribution nouvelle ayant pour finalité d’augmenter la valeur ajoutée produite par l’entreprise.
à partir de 18 ans
sans restriction d'âge
sans restriction
sans restriction de chiffre d’affaires
Innovation d’organisation correspond à la mise en oeuvre d’une méthode organisationnelle nouvelle ou sensiblement améliorée, qui n’était pas déjà utilisée dans l’entreprise, dans les pratiques, sur le lieu de travail avec les acteurs tant internes qu’externes à l’entreprise ou encore dans les relations extérieures. L’innovation d’organisation doit impliquer une utilisation des TIC et peut concerner différents aspects de la gestion des ressources humaines comme l’affectation des travailleurs, leur administration, leur mobilité, leur communication interne et externe ou encore la formation…
Innovation de procédé est la mise en oeuvre d’une méthode de production ou de distribution nouvelle ou sensiblement améliorée avec des changements significatifs, ayant pour objectif d’augmenter la valeur ajoutée produite par l’entreprise (accroissement des moyens de production grâce à des systèmes de production ou logistique, technique et/ou logiciel qui n’étaient pas utilisés dans l’entreprise).
Les changements s’appuyant sur des méthodes organisationnelles déjà en usage dans l’entreprise, les changements dans la stratégie de gestion, les fusions et les acquisitions, la cessation de l’utilisation d’un procédé, le simple remplacement ou l’extension de l’équipement, les changements découlant uniquement de variations du prix du facteurs, la production personnalisée, l’adaptation aux marchés locaux, les modifications régulières ou saisonnières et autres changements cycliques, ainsi que le commerce de produits nouveaux ou sensiblement améliorés.
Les changements ou améliorations mineurs, les accroissements et capacités de production ou de service obtenus par la jonction de systèmes de fabrication ou de systèmes logistiques qui sont très analogues à ceux déjà en usage, la cessation de l’utilisation d’un procédé, le simple remplacement ou l’extension de l’équipement, les changements découlant uniquement de variation du prix des facteurs, la production personnalisée, l’adaptation des marchés locaux, les modifications saisonnières, régulières et autres changements cycliques et le commerce de produits nouveaux ou sensiblement modifiés.
Taux d’intervention
TPE –PME : 50% du montant des dépenses éligibles retenues en salaire brut, au prorata du temps de travail effectif dûment justifié.
Grande Entreprise : 15% du montant des dépenses éligibles retenues en salaire brut, au prorata du temps de travail effectif dûment justifié.
Sont exclus : les dépenses de personnel permanent de la structure affecté à des tâches administratives, de secrétariat, de comptabilité, de maintenance, d’achat, de documentation et autre…dans la mesure où ce personnel n’a pas un rôle direct, majeur et déterminant dans la réalisation du projet.
Dépenses éligibles
Taux d’intervention
TPE-PME : 50 % des dépenses éligibles, subvention plafonnée à 75 000 € par entreprise et par projet avec un seuil de l’assiette éligible de 150 000€.
Grande Entreprise : 15 % des dépenses éligibles, subvention plafonnée à 75 000 € par entreprise et par projet avec un seuil de l’assiette éligible de 150 000€.
Dépenses éligibles
Taux d’intervention
5% du coût total éligible, subvention plafonnée à 7 500 €.
Régime cadre exempté de notification N°SA.40391 relatif aux aides à la recherche, au développement et à l’innovation (RDI) pour la période 2014-2020
L’accès aux fiches ne confère en aucune manière la qualité de bénéficiaire a priori ou d’ayant droit des aides.
Les organismes instructeurs des dispositifs sont les seuls compétents pour décider de l’attribution des dispositifs décrits.
L’accès à certains dispositifs peut être suspendu en cas d’épuisement des budgets qui leur sont attribués. Les critères d’éligibilité peuvent être modifiés à tout moment sans préavis.