Ateliers de pratiques en Ressources Humaines – (APEC)

L’APEC propose des ateliers et matinales pour former et informer les entreprises sur les thématiques liées au recrutement. En petit groupe, l’objectif est d’améliorer les compétences au sein de l’entreprise pour optimiser ses recrutements.

L’APEC organise des ateliers de 2h ou des matinales d’une durée variant de 3h à 6h sur des thèmes précis. Programmés par semestre, en petit groupe, avec ou sans partenaire, ces ateliers pratiques visent à aider les entreprises à améliorer et gérer leurs compétences. Détection, offre d’emploi, recrutement, intégration, entretien professionnel, attractivité de l’entreprise… Tous les aspects des ressources humaines sont abordés de manière à aider les entreprises à adopter les bonnes pratiques et faire évoluer leurs compétences.

Durant chaque atelier, les participants bénéficient d’explications des textes règlementaires, de conseils « terrain » mais aussi d’échanges pratiques pour s’approprier les concepts et dessiner les contours de la stratégie de l’entreprise. C’est l’opportunité de profiter de pistes de progrès réalistes à mettre en œuvre rapidement.

Parmi les ateliers ou matinales proposés, les thématiques sont nombreuses. On trouve par exemple :

• La transformation de l’entreprise, la notion de compétences,
• Rédiger une offre d’emploi attractive,
• Bien mener un entretien de recrutement en présentiel ou à distance,
• Mieux intégrer les nouvelles recrues,
• Manager efficacement par l’entretien professionnel,
• L’entretien professionnel, le bilan à 6 ans,
• Manager, levier d’attractivité de l’entreprise,
• Construire et faire vivre sa marque employeur,
• L’évolution des pratiques de recrutement : effets temporaires liés à la crise ou transformations durables ?
• Les salaires en période de pandémie: année blanche ou progression ?