Mise à jour : le 19/03/2024
L’emploi franc est une aide financière dont peuvent bénéficier les entreprises qui embauchent des salariés issus des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
Quelle que soit la localisation de l’entreprise, le principe de l’emploi franc est de favoriser l’embauche de personnes issues des quartiers prioritaires. L’aide est donc attribuée à l’employeur en fonction de l’adresse de la personne recrutée.
Le site sig.ville.gouv.fr permet de vérifier si l’adresse du salarié est éligible à l’aide Emploi franc. Si c’est le cas, il suffit alors à l’employeur de remplir le formulaire de demande d’aide et de le transmettre à Pôle Emploi dans les 3 mois qui suivent la signature du contrat de travail.
L’aide Emploi franc permet à l’employeur de bénéficier de financements sur 3 ans, à hauteur de 5 000 € par an pour un CDI. S’il s’agit d’un contrat en CDD, la durée du contrat doit être de 6 mois minimum pour être éligible à cette aide.
à partir de 18 ans
sans restriction d'âge
sans restriction
sans restriction de chiffre d’affaires
L’aide prend la forme d’une subvention. Son montant est fixé à :
L’aide est calculée au prorata :
L’aide fait l’objet d’un versement semestriel à partir de la date d’exécution du contrat ,sur présentation d’un justificatif de présence du salarié renvoyé à Pôle emploi dans un délai de 2 mois maximum.