« Travailler ensemble » dans le cadre du management à distance

en quelques mots

Si les « collectifs de travail » sont apparus comme des conditions essentielles du maintien de l’activité dans de bonnes conditions depuis le début de la crise, que veut dire travailler ensemble quand certains salariés sont à distance, d’autres sur site ou au chômage partiel et  quand les échanges se font par écran ou par téléphone ?

Et comment prendre en compte/prévenir les situations de mal-être liées au travail à distance ?

Il s’agira, lors de ce web-échange d’aborder le  » Travailler ensemble  » dans le cadre du management à distance » sous 2 angles :

– l’aspect organisationnel à partir de l’éclairage / expertise d’Eline Gamess – Consultante en Conseil et Stratégie RH

– l’aspect santé au travail à partir de l’éclairage / expertise de Sonia Rémus – Consultante en Conseil Bien-être et Performance

Un temps d’échange entre les intervenantes et les participants sera consacré.